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Investigación Ley Humanitaria Introducción: Recientemente fue aprobada la ley humanitaria para el apoyo del trabajador y del empleador esta misma se realizó sobre todo para poder llegar a un acuerdo entre parte empleadora y la parte trabajador dentro de esta misma se encontraban varias cosas que voy a explicar ahora mismo. Desarrollo: -En el capítulo III se plantea alternativas para "apoyar la sostenibilidad del empleo". Entre ellas abre la posibilidad de que los trabajadores y empleadores podrán, de común acuerdo, modificar las condiciones  económicas de la relación laboral". -Después de una discusión y decisión, la jornada laboral puede reducirse hasta en un 50%, y el salario del trabajador no debe ser inferior al 55% del salario antes de la reducción. Esta reducción puede aplicarse hasta por dos años y puede renovarse una vez durante el mismo período. -El párrafo 6 del artículo 169 de la Ley del trabajo también incluye disposiciones interpretativas....
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